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安泰睿以”公正、公平、公開”為基本準(zhǔn)則進行人力資源管理與開發(fā),培養(yǎng)員工終身就業(yè)的能力。安泰睿對人才的遴選注重價值觀、能力、學(xué)歷及經(jīng)驗,任何“有道德、想做事、能做事、做成事”的人士都是我們歡迎的人才。安泰睿根據(jù)戰(zhàn)略確定合理的人才結(jié)構(gòu),以開放的心態(tài)拓寬人才渠道,人人為伯樂,激勵員工舉薦人才。

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  • 絕對的尊重

  • 更多的發(fā)展機會

  • 定制化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)

  • 豐厚的工資津貼

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  • 移動醫(yī)療推廣主管

    崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)糖尿病云診所的建立及運營,達成經(jīng)營指標(biāo); 負(fù)責(zé)定期對醫(yī)院醫(yī)生團隊進行移動醫(yī)療產(chǎn)品(APP軟件及智能設(shè)備)的培訓(xùn); 整合區(qū)域

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